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职业发展

无论是刚从学校毕业初入职场,还是有过丰富的工作经验,您在中国银联都能找到合适自己的职业规划,实现共同成长的目标:

  • 新员工发展
    每位新员工加入中国银联都会接受详细而高效的培训,通过讲解、示范和亲身实践去熟悉不同的岗位,并快速地融入团队;如果您是刚入职场的新人,中国银联的“导师制度”将帮助您获得更多的指导和有价值的经验分享。

·         个人发展计划
每年,每位银联人都将对自己的个人发展进行规划,制定培训和自我学习计划,明确职业定位和未来的发展轨迹,以提高个人的专业技能和综合素质。

·         鼓励创新

在每个岗位上您都可以施展自己的才能,中国银联有一整套完善的创新激励机制,每年都有员工因为申请专利而获得褒奖,也许一个思想的火花将会开创您在中国银联的新天地。

·         个性化培训
在中国银联,我们致力于创建学习型团队,只有不断的学习才能保持团队的活力。每年,我们定制了多样化的培训教程,鼓励每位成员根据自身发展选择课件,制定最有效率的时间计划,在工作和培训间达成了最佳平衡。

 ·         银联讲坛
为每位银联人开放的学习讲坛,是一个交流和成长的平台,您不但有机会作为听众吸取知识与经验,而且只要有一技之长,能够分享经验,助大家成长,您还有可能成为站上讲坛的授课专家。

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